Конфлікт. Зони комфорту. Типи поведінкових реакцій №2.

Дізнаємось

1. Дослідження лідерських якостей особистості та виявлення схильності до лідерства та керівництва.
2. Дослідження впливу на оточуючих за методикою “Чи здатні Ви впливати на інших”.
3. Методики на виявлення схильності до лідерства й керівництва. Тести “Оцінка лідерських якостей особистості”, “Професійно значущі якості лідера”.
4. Методику оцінювання стилю керівництва В.П. Захарова.
5. Виявляти лідерські якості особистості.
6. Досліджувати схильності до лідерства та керівництва.
7. Діагностувати вплив на оточуючих.
8. Досліджувати стиль керівництва.
9. Досліджувати комунікативні якості у міжособистісних стосунках.
10. Діагностувати стиль взаємодії під час спілкування.
11. Досліджувати потреби у спілкуванні.
12. Виконувати практичні вправи, спрямовани на оптимізацію процесу спілкування.
13. Визначати тип пацієнта.
14. Діагностувати тип пацієнта за поведінковою реакцією.
15. Складати рекомендації щодо плану поведінки з пацієнтом.
16. Досліджувати доброзичливість.

Навчимось

Застосовуючи набуті знання, демонструвати здатність:
1. Здійснювати діагностику рівня комунікативного контролю, дослідження стилю спілкування, дослідження рівня комунікативної соціальної компетенції.
2. Здійснювати діагностику рівня ригідності мовлення, дослідження темпу усного мовлення, визначення величини еготизму діалогічного мовлення, дослідження рівня еготизму діалогічного мовлення.
3. Організовувати виявлення лідерських якостей особистості, дослідження схильності до лідерства та керівництва, діагностики впливу на оточуючих.
4. Організовувати дослідження стилю керівництва;
5. Проводити дослідження комунікативних якостей у міжособистісних стосунках, діагностування стилю взаємодії під час спілкування, дослідження потреби у спілкуванні, виконання практичних вправ, спрямованих на оптимізацію процесу спілкування. Діагностування стилю взаємодії під час спілкування.
6. Здійснювати визначення типу пацієнта, діагностування типу пацієнта за поведінковою реакцією, складання рекомендації щодо плану поведінки з пацієнтом.
7. Здійснювати дослідження доброзичливості.

Проблемні питання

Д.з.

Доступно тільки для зареєстрованих користувачів