Лекція 10. Соціологія менеджменту та праці. (СР2) Конфлікти та співпраця у сфері праці
Дізнаємось
• предмет та завдання соціології праці та менеджменту;
• основні теорії організації праці;
• фактори, що впливають на мотивацію та задоволеність працею;
• соціальні аспекти управління персоналом.
Навчимось
• порівнювати різні моделі організації праці;
• аналізувати соціально-психологічний клімат у колективі;
• характеризувати основні типи трудових конфліктів та способи їх вирішення;
• оцінювати соціальне значення професійної діяльності, зокрема професії медика.
Матеріали
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Проблемні питання
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
Д.з.
Доступно тільки для зареєстрованих користувачів
| № | Тема |
|---|---|
| 3 лекції | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 | |
| 9 | |
| 10 |
Лекція 10. Соціологія менеджменту та праці. (СР2) Конфлікти та співпраця у сфері праці
|
| 11 | |
| 12 | |
| 13 | |
| 14 | |
| 15 | |
| 16 | |
| 3 семінарські заняття | |
| 1 | |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 | |
| 8 |